Persondata i Microsoft 365 for HR og løn: adgang, deling og kontrol uden at gøre arbejdet langsomt

HR og løn sidder ofte med virksomhedens mest følsomme oplysninger. CPR-numre, bankoplysninger, fravær, ansættelseskontrakter, advarsler, sygeforløb. Disse udgør følsomme personoplysninger, og når de lander i Persondata i Microsoft 365, kan det både blive en styrke og en risiko. Styrken er, at Microsoft 365 allerede har mange værktøjer til at styre adgang, deling og opbevaring. Risikoen…